通力60萬(wàn)元重獎(jiǎng)忠誠(chéng)員工

民工荒背景下，企業(yè)倍加珍惜員工的忠誠(chéng)。昨日，我市民營(yíng)企業(yè)——浙江通力重型齒輪股份有限公司拿出60多萬(wàn)元重獎(jiǎng)數(shù)十名忠誠(chéng)員工，一名在公司工作超過(guò)20年的一線工人獲得10萬(wàn)元特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)（如圖）。 

    今年38歲的質(zhì)檢員鄭招波就是獲得10萬(wàn)元特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)的員工。他16歲進(jìn)入通力公司當(dāng)學(xué)徒工時(shí)，通力總共只有數(shù)名員工。20年來(lái)，他干過(guò)車工、裝配、搬運(yùn)、質(zhì)檢，成為公司技術(shù)最全面的員工。其他公司多次開出優(yōu)厚條件請(qǐng)他，都被他拒絕了。 

    “只要通力還需要我，我就要留在這里。”鄭招波告訴記者，當(dāng)年他只是一個(gè)農(nóng)村出來(lái)的毛頭小子，不懂技術(shù)更不懂管理，通力公司董事長(zhǎng)項(xiàng)建忠將他帶在身邊，手把手教他學(xué)習(xí)機(jī)械，一步步將他培養(yǎng)成才。“我年薪3萬(wàn)多時(shí)，別人開出5萬(wàn)年薪，并一次性補(bǔ)貼20萬(wàn)元。我沒(méi)有心動(dòng)過(guò)，我對(duì)通力有很深的感情。”鄭招波說(shuō)。 

    浙江通力重型齒輪股份有限公司是國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的減速機(jī)生產(chǎn)企業(yè)，為我市工業(yè)三十強(qiáng)企業(yè)，現(xiàn)有員工500多人。目前，公司有數(shù)十名一線員工工齡已經(jīng)超過(guò)10年。這些員工由于種種原因沒(méi)有獲得職位上的提升，其中一些人工作能力普通，很少有獲得獎(jiǎng)勵(lì)的機(jī)會(huì)。通力公司專門設(shè)立“忠誠(chéng)員工”獎(jiǎng)，對(duì)這些員工給予1到10萬(wàn)元的重獎(jiǎng)。 

    “忠誠(chéng)員工是企業(yè)成長(zhǎng)的基石，沒(méi)有他們，企業(yè)就走不到今天。”通力公司董事長(zhǎng)項(xiàng)建忠說(shuō)，今后，企業(yè)除了加大獎(jiǎng)勵(lì)力度外，還將通過(guò)進(jìn)一步完善薪酬制度、福利待遇等，鼓勵(lì)更多的員工為企業(yè)的發(fā)展努力。